PLUS QU’UN JOB,
UNE AVENTURE COLLECTIVE
Rejoignez une entreprise
en pleine croissance !
Vous souhaitez avoir un impact sur votre environnement et accompagner les entreprises dans leur développement ?
Nous proposons toute l’année des postes en CDI, CDD, Alternance et stage sur des profils de Bac +2 à Bac +5.
Dans notre entreprise, nous croyons fermement que nos collaborateurs sont notre plus grande force. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines est axée sur leur bien-être, leur développement personnel et professionnel, ainsi que sur la création d’un environnement de travail stimulant et inclusif.
Notre politique RH : le développement des compétences : une priorité
Dans un monde en constante évolution, nous nous engageons à offrir à nos salariés les moyens de développer leurs compétences afin qu’ils puissent s’adapter aux nouvelles exigences de leur métier, se perfectionner dans leur domaine, et ainsi contribuer au succès de notre entreprise. Nous mettons un point d’honneur à encourager l’apprentissage continu et l’acquisition de nouvelles compétences.
Lire
Pour cela, nous avons mis en place diverses actions et initiatives visant à soutenir le développement de chaque membre de notre équipe :
- Formation continue : Nous proposons des programmes de formation interne et externe adaptés aux besoins spécifiques de chaque collaborateur et aux évolutions de notre secteur d’activité.
- Accompagnement personnalisé : Chaque salarié bénéficie d’un suivi individuel, avec des entretiens réguliers pour évaluer ses compétences, ses aspirations professionnelles, et identifier les opportunités de développement.
- Encouragement à l’initiative : Nous valorisons les initiatives personnelles et encourageons nos collaborateurs à proposer des idées et des projets qui contribuent non seulement à leur développement, mais aussi à la croissance collective de l’entreprise.
Nous veillons à ce que notre culture d’entreprise repose sur des valeurs de respect, d’esprit d’équipe et du goût du travail bien fait.
En investissant dans le développement des compétences de nos salariés, nous visons à bâtir une entreprise durable, innovante et prête à relever les défis de demain.
Nous souhaitons que les candidats qui nous rejoignent partagent des valeurs communes telles que :
- l’esprit d’équipe, le respect et le goût du travail bien fait.
Nous croyons en l’égalité des chances et sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous avons à cœur de travailler dans la bonne humeur et de donner du sens à notre travail.
Nous proposons à nos équipes de travailler dans un environnement de travail convivial et attractif.
OFFRES D’EMPLOI
Community Manager en alternance
Rattaché à notre service marketing, vous serez en charge d’animer nos réseaux sociaux et d’intervenir en renfort sur les autres missions de marketing.
Assistant(e) RH formation H/F - 1
L’assistant en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent), il assiste le DRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.
Vous procéderez à la gestion des aspects RH
Assistant(e) RH formation H/F - 2
L’assistant en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent), il assiste le DRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.
Vous procéderez à la gestion des aspects RH
Business developer H/F en alternance
Rattaché à la direction commerciale, vous assisterez le directeur du développement commercial et vous aurez la charge de :
- Prospecter activement en proposant nos offres de services,
- Assurer le suivi contractuel des clients et contacts stratégiques,
- Être garant de la satisfaction client tout au long du projet,
- Répondre aux appels d’offres,
- Initier une démarche de référencement,
- Assurer le développement commercial,
- Assurer le reporting hebdomadaire de votre activité.
OFFRES DE
STAGES
Stage de Chargé(e) de Marketing Digital H/F
L’assistant marketing possède une fonction intermédiaire, il assiste l’équipe marketing (à savoir le chargé de marketing et la Direction) dans le traitement des tâches commerciales, la stratégie marketing et la communication. Il participe ainsi au développement de contenus digitaux, à l’analyse de données, à la veille concurrentiel et à la réflexion créative.
CANDIDATURES
SPONTANÉES
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Nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de modification et de traitement de vos données personnelles.