Quelles sont les fonctions du tuteur dans un contrat d’alternance ?

Introduction

Quelles sont les fonctions du tuteur dans un contrat d’alternance ? Cette question revient souvent lorsqu’on évoque l’importance du tutorat dans l’apprentissage et la professionnalisation des jeunes.

L’alternance, qui allie formation théorique et pratique, s’appuie sur un acteur clé : le tuteur.

Ce dernier joue un rôle central dans l’accompagnement de l’alternant, garantissant son intégration et sa progression au sein de l’entreprise.

Dans cet article, nous explorerons en détail les fonctions du tuteur dans un contrat d’alternance et leur importance dans la réussite de ce dispositif.

Qu’est-ce qu’un tuteur dans le cadre de l’alternance ?

Un tuteur en alternance, aussi appelé maître d’apprentissage, est un salarié désigné par l’entreprise pour accompagner un alternant dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Son rôle dépasse le simple encadrement : il est à la fois formateur, guide et évaluateur.

Les critères indispensables pour devenir tuteur :

• Expérience professionnelle : Une expertise et une expérience avérée dans le métier que le jeune souhaite préparer.
• Disponibilité : Du temps dédié à l’accompagnement de l’alternant.
• Aptitude pédagogique : Savoir et avoir l’envie de transmettre des connaissances et des compétences de manière pédagogique.

Si votre entreprise compte plusieurs services, comme le marketing, la comptabilité ou les ressources humaines, l’alternant doit être placé sous la responsabilité d’une personne du service concerné.
Par exemple, si vous recrutez un alternant en marketing, son tuteur sera un responsable ou un référent du service marketing, et non du service RH.

Le choix du tuteur est un enjeu stratégique pour la réussite de l’alternance, car l’expérience de l’alternant en entreprise repose en grande partie sur la qualité de son accompagnement. Il est donc crucial de désigner un maître d’apprentissage compétent, engagé et capable de transmettre son savoir avec pédagogie.

Les fonctions principales du tuteur dans un contrat d’alternance

Accueillir et intégrer l’alternant

Le tuteur est le premier point de contact pour l’alternant au sein de l’entreprise. Il doit :

• Présenter l’entreprise : Son organisation, ses valeurs et ses règles.
• Clarifier les attentes : Expliquer les missions et les objectifs dès le départ.
• Créer un environnement bienveillant : Aider l’alternant à s’adapter à son nouvel environnement.

Développer le savoir-faire de l’alternant

Un tuteur est avant tout un formateur sur le terrain. Ses responsabilités incluent notamment :

• La transmission du savoir-faire métier : Il doit adapter la formation pratique aux objectifs pédagogiques et transmettre le savoir-faire nécessaire au métier préparé.

Développer le savoir-être de l’alternant

Au-delà des compétences techniques, le tuteur aide à développer le savoir-être en entreprise comme :

• Les compétences relationnelles : Travailler en équipe et communiquer efficacement.

Suivre et évaluer la progression

Le suivi est une des fonctions clés du tuteur dans un contrat d’alternance. Il doit :

• Fixer des objectifs précis : En lien avec le programme de formation.
• Organiser des points réguliers : Faire le bilan des acquis et des axes de progression.
• Donner un feedback constructif : Reconnaître les réussites et corriger les erreurs.

Faire le lien avec l’établissement de formation

Le tuteur joue un rôle d’intermédiaire entre l’entreprise et l’école :

• Participer aux réunions tripartites : Suivi entre l’entreprise, l’alternant et l’établissement.
• Assurer le respect des obligations pédagogiques : Veiller à ce que les missions correspondent au diplôme préparé.
• Fournir des rapports d’évaluation : Contribuer à la validation du parcours de formation.

Les qualités requises pour un bon tuteur en alternance

Un tuteur efficace doit posséder les qualités suivantes :

• Pédagogie : Adapter ses explications à la compréhension de l’alternant.
• Empathie et bienveillance : Être à l’écoute et patient vis-à-vis de l’alternant.
• Organisation : Planifier et structurer le parcours d’apprentissage
• Leadership : Inspirer l’alternant et le motiver à donner le meilleur de lui-même.

Les bénéfices du tutorat pour l’entreprise et le tuteur

Pour l’entreprise

• Assurer la transmission des savoir-faire internes.
• Préparer les futures recrues en les formant selon les besoins spécifiques de l’entreprise.
• Renforcer son image employeur : Montrer son engagement envers la jeunesse et la formation.

Pour le tuteur

• Développer ses compétences managériales en formant et en encadrant un jeune.
• Valorisation professionnelle : Être reconnu pour son rôle de mentor.
• Satisfaction personnelle : Contribuer à la réussite d’un jeune talent.

Pour l’alternant 

• Acquérir des compétences pratiques directement applicables dans le monde professionnel.
• Développer son autonomie et sa capacité à prendre des initiatives.
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de conseils avisés pour progresser dans sa carrière.
• Renforcer son employabilité en étant formé selon les besoins réels du marché du travail.
• Se créer un réseau professionnel et augmenter ses chances d’insertion dans l’entreprise après la formation.

Conclusion : un rôle clé pour une alternance réussie

Les fonctions du tuteur dans un contrat d’alternance sont variées et essentielles.
De l’accueil à l’évaluation, en passant par la formation et le lien avec l’école, le tuteur est un pilier de la réussite de l’alternance.

Le tuteur est essentiel pour l’alternant car il l’accompagne tout au long de son expérience en entreprise. Il lui transmet des compétences pratiques, lui donne des retours pour l’aider à progresser et crée un environnement d’apprentissage positif.

Grâce à lui, l’alternant comprend mieux le monde professionnel, développe son autonomie et élargit son réseau.

Vous souhaitez optimiser vos démarches liées à l’alternance ?

Chez AD Consultem, nous accompagnons les entreprises dans la gestion des dispositifs de formation et l’accès aux subventions.

Contactez-nous dès maintenant pour découvrir comment nous pouvons vous aider.