Les fonds régionaux : Un levier stratégique pour financer la formation professionnelle

Introduction

La formation professionnelle est essentielle pour le développement des compétences des collaborateurs et pour garantir leur employabilité.

Pourtant, pour de nombreuses entreprises, le financement de la formation reste un obstacle majeur.
Heureusement, les fonds régionaux représentent une opportunité précieuse pour alléger la charge financière des actions de formation.

Ces aides, proposées par chaque Région en France, sont destinées à soutenir les entreprises dans leurs projets de formation.

Dans cet article, nous vous expliquons en quoi consistent ces fonds, comment en bénéficier, et comment les intégrer dans votre stratégie de financement de la formation au sein de votre entreprise.

Qu’est-ce que les fonds régionaux ?

Les fonds régionaux sont des dispositifs de financement mis en place par les conseils régionaux pour accompagner les entreprises dans leur démarche de formation professionnelle.

Ces fonds sont destinés à couvrir tout ou une partie des coûts liés aux actions de formation de leurs salariés.

Chaque Région dispose de ses propres critères d’éligibilité, de conditions et de montants de financement.

L’objectif est de soutenir les entreprises dans le développement des compétences, particulièrement dans les secteurs d’activité jugés prioritaires ou face à des enjeux économiques locaux

Qui peut bénéficier des fonds régionaux ?

Les fonds régionaux sont ouverts à une grande variété d’entreprises, qu’elles soient petites, moyennes ou grandes.

Toutefois, chaque Région peut imposer des critères spécifiques d’éligibilité.

En général, voici les catégories d’entreprises qui peuvent bénéficier de ces aides :

• Les PME et TPE : Les petites et moyennes entreprises, ainsi que les très petites entreprises, sont souvent les plus concernées par ces aides, car elles disposent de ressources limitées pour financer la formation de leurs collaborateurs.
• Les entreprises des secteurs stratégiques : Certaines Régions accordent des priorités à des secteurs d’activité spécifiques, tels que la transition énergétique, les technologies, l’agriculture, ou l’industrie. Les entreprises de ces secteurs peuvent bénéficier d’un financement accru pour des formations ciblées.
• Les entreprises en difficulté : Si votre entreprise traverse une période de difficultés économiques ou doit faire face à des mutations économiques les fonds régionaux peuvent être un soutien financier essentiel pour permettre à vos salariés de se former à de nouvelles compétences.

Types de formations financées par les fonds régionaux

Les fonds régionaux peuvent financer une large gamme de formations professionnelles.

En fonction des priorités régionales, les actions de formation peuvent porter sur différents domaines, dont voici les plus courants :

1. Formations à la reconversion professionnelle : Pour les salariés d’entreprises en mutation ou en difficulté économique, les fonds régionaux peuvent financer des actions de formation pour leur permettre de se reconvertir vers de nouveaux métiers ou secteurs.
2. Formations pour le développement des compétences : Que ce soit pour l’acquisition de nouvelles compétences techniques ou pour le perfectionnement dans des domaines spécifiques, les fonds régionaux soutiennent la montée en compétences des salariés.
3. Formations pour répondre à des enjeux économiques ou sectoriels : Certaines Régions financent des formations spécifiquement dédiées à des secteurs stratégiques ou en développement, comme le numérique, l’industrie 4.0 ou la transition énergétique.
4. Formations pour les publics spécifiques : Les entreprises peuvent bénéficier de subventions pour former des jeunes, des seniors, des travailleurs handicapés, ou encore des demandeurs d’emploi, selon les priorités définies par la région.

Comment demander un financement auprès des fonds régionaux ?

Le processus pour bénéficier des fonds régionaux varie selon la région, mais il suit généralement plusieurs étapes clés. Voici comment procéder :

1. Analyse des besoins de formation

Avant de faire une demande de financement, il est primordial de définir les besoins en formation des salariés. Identifiez les compétences à développer et les objectifs à atteindre, que ce soit pour accompagner une transformation digitale, développer de nouvelles compétences ou améliorer l’adaptabilité des collaborateurs.

2. Choisir les formations adaptées

Une fois les besoins définis, sélectionnez les formations qui répondent aux critères des fonds régionaux. Assurez-vous que les actions de formation sont éligibles au financement en consultant les lignes directrices de votre région.

3. Faire une demande auprès de la région

La demande de financement se fait généralement en ligne, sur les plateformes dédiées mises en place par les conseils régionaux. Vous devrez fournir plusieurs documents, comme le plan de formation, les devis des organismes de formation, les profils des bénéficiaires, ainsi que les objectifs pédagogiques.

4. Suivi de la demande

Une fois la demande soumise, la Région étudiera le dossier et vous notifiera si vous êtes éligible à un financement. Il peut être nécessaire de fournir des informations complémentaires en fonction des critères de la région.

5. Obtenir le financement et lancer la formation

Après approbation, l’entreprise pourra bénéficier de l’aide financière et commencer la formation de ses salariés. Une fois la formation terminée, l’entreprise devra fournir des justificatifs de la réalisation de l’action de formation pour que le financement soit versé.

Pourquoi les fonds régionaux sont-ils essentiels pour les entreprises ?

Les fonds régionaux représentent une véritable opportunité pour les entreprises souhaitant financer les formations de leurs salariés tout en optimisant leur budget.

Voici pourquoi ils sont particulièrement importants :

• Réduction des coûts de formation : En fonction du montant accordé par la région, les entreprises peuvent voir leurs coûts de formation largement réduits, ce qui est particulièrement utile pour les petites et moyennes structures.
• Amélioration des compétences des salariés : Ces fonds permettent aux entreprises de former leurs collaborateurs aux nouvelles technologies, aux compétences métiers, ou encore à des compétences transversales (management, leadership, etc.).
• Soutien à la reconversion professionnelle : Les entreprises en restructuration ou confrontées à des mutations économiques peuvent utiliser les fonds régionaux pour aider leurs collaborateurs à se reconvertir et rester employables.
• Facilitation des transitions économiques : Les fonds régionaux sont un levier pour accompagner les entreprises dans la transition vers des secteurs en plein essor ou la mise en place de nouveaux processus, tout en soutenant les salariés dans cette transition.

Conclusion

Les fonds régionaux représentent un levier stratégique pour aider les entreprises à financer la formation professionnelle de leurs collaborateurs. En apportant un soutien financier, ces fonds permettent aux entreprises de surmonter les obstacles budgétaires et d’améliorer les compétences de leurs équipes, tout en s’adaptant aux enjeux économiques et sectoriels

Pour bénéficier de ce dispositif, n’hésitez pas à vous rapprocher des services de votre région, ou à faire appel à un consultant spécialisé dans la mobilisation des subventions de formation. Ainsi, vous pourrez maximiser votre budget formation tout en répondant aux besoins de développement de votre entreprise. AD Consultem vous accompagne dans le montage des dossiers de subvention.

Bonus 

Voici les liens vers le site de chaque région de France métropolitaine :

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