Des mesures pour remédier au chômage
Les mesures proposées par le gouvernement pour remédier au chômage et favoriser l’insertion des jeunes dans la sphère professionnelle ne convainc pas les DRH.
La 4e édition du baromètre « Défi RH » publiée par l’Association nationale des directeurs des ressources humaines montre que 36% des DRH déclarent avoir gelé les embauches en 2012, soit 6 points de plus que l’année précédente. De plus, 40% d’entre eux prévoient de faire de même en 2013.
Les contrats de génération peinent à convaincre puisque seuls 21% des DRH estiment que cela incitent les entreprises à embaucher des jeunes, et 18% à garder des seniors.
Les dispositifs d’aides à l’emploi en faveur des jeunes constituent un investissement-clé pour les entreprises à travers une transmission des savoir-faire professionnels.
Un investissement indéniablement rentable puisque des salariés bien formés vont acquérir une confiance en soi et un esprit d’initiative profitant à l’entreprise.
